【招聘信息：中山大学附属第一医院护士招聘】

一、医院简介

中山大学附属第一医院(简称中山一院)地处广东省省会广州市，是国家重点大学中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院，也是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。医院始建于1910年，前身为广东公医医学专门学校附设公医院，历经百年沧桑磨砺，2001年更名为中山大学附属第一医院，现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院，由院本部、东院组成，是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地，素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名。

二、招聘条件及要求

(一)拥护中华人民共和国宪法，政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神。

(二)具有正常履行职责的身心条件，能适应岗位工作要求。原则上要求年龄一般不超过35周岁，具有博士学位或中级职称的不超过40周岁，具有高级职称的不超过45周岁。

(三)具有国家认可的专业硕士研究生以上学历及学位(护理等有特殊专业要求的岗位，学历可放宽至优秀全日制本科生)，且第一学历为普通高等学校全日制本科毕业并获得学士学位。

(四)具有良好的专业训练背景，现工作单位为三级甲等医院，且满足相应工作资历要求：原则上须取得最高学历后在三级甲等医院从事相关岗位连续工作满3年。

(五)凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

1.涉嫌违法违纪，或正在接受审查尚未作出结论的；

2.违反国家计划生育政策的；

3.医德医风或医师定期考核不合格，或年度考核不称职、基本称职，或受过记过及以上行政处分的；

4.曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的；

5.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；

6.法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

三、聘后管理和薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策和医院规定的薪酬待遇。

四、应聘程序

(一)笔试和操作技能考核

护理岗位需进行操作技能考核，操作技能考核满分100分，合格分数线为70分，护理笔试成绩由笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩。初始成绩低于70分，或笔试及操作技能考核任意一项低于70分的，不能进入面试。笔试成绩和操作技能考核（两项成绩均计算到小数点后1位）合格名单将在医院网站公布。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)，按不低于1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平，满分100分。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试（护理岗位为初试成绩）*30%+面试成绩*70%，总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分的，不进入体检范围。

(四)体检

按总成绩由高到低排序，按照招聘人数等确定体检人员。体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

(六)公示

体检、考察合格者，名单在医院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

五、联系方式

联系人：颜老师刘老师

联系电话：020-87332678

官方网站：http://www.gzsums.net